СОЦИАЛЬНАЯ СФЕРА

Много внимания уделяется социальной сфере предприятия. Социальная политика руководства института и комитета профсоюза строится так, чтобы целенаправленно и последовательно решались как общие проблемы, касающиеся всех работников (вопросы отдыха, здравоохранения), так и задачи, учитывающие интересы отдельных социальных групп, - ветеранов, молодежи, женщин.

Организация питания
Одним из условий сохранения здоровья работников является обеспечение горячим питанием. Те, кто не имеет возможности пообедать дома, могут сделать это в столовой института. Сегодня это самостоятельное структурное подразделение. Столовая расположена в светлом помещении, с современной мебелью в обеденном зале, новейшим кухонным оборудованием и посудой. Ежедневно здесь принимают горячую пищу до 120 работников института.

Здравоохранение
Укрепление и сохранение здоровья работников института всегда было одной из важнейших задач администрации и профсоюзного комитета. Созданный в 1958 году на территории института фельдшерский здравпункт сегодня превратился в лечебное учреждение, оснащенное современной аппаратурой. Специалистами здравпункта оказываются такие виды медицинских услуг, как инъекции (внутривенные и внутримышечные), снятие кардиограммы, измерение кровяного давления и пульса, физиопроцедуры (УВЧ, кварцы, КУФ, соллюкс, ингаляция), массаж, имеются тренажеры и комната психологической разгрузки. Всегда наготове достаточный набор лекарственных средств для оказания первой медицинской помощи больным. Работает зубной кабинет.

База отдыха
Работникам института есть где отдохнуть и провести отпуск. К их услугам база отдыха «Серебряный бор», расположенная в живописном месте - березовой роще, на возвышенном правом берегу красивой русской реки Оки. Она занимает площадь около гектара, где расположились в тени деревьев 32 домика, а также веранда для отдыха и танцев, бильярд, столы для игры в настольный теннис, места для отдыха, волейбольная площадка. Территория базы отдыха оборудована освещением, есть теплый душ, прекрасная кирпичная кухня с залом питания на 60 посадочных мест. Ежегодно на базе отдыха проводят свои очередные отпуска более 200 работников института и их дети.

Культурно-массовая работа
Итоги работы института, его трудности и успехи ярко отражаются в клубных мероприятиях. Это торжественные собрания в честь Дня железнодорожника, Дня Победы, 8 Марта, где особо отмечают лучших из лучших. Регулярно организуются автобусные поездки в музеи и театры г. Москвы, на цирковые представления в Москву и Рязань, посещение исторических мест Подмосковья. Ежегодные соревнования «Лыжня года» - это красочное и шумное событие, к которому готовятся все: и руководители, и рядовые работники. Особенно ждут этого дня дети.

Работа с ветеранами
Составной частью социальной политики, проводимой в институте, является социальная поддержка ветеранов, неработающих пенсионеров, что предусмотрено Коллективным договором института. В течение последних лет пакет социальных гарантий для ветеранов расширяется. При увольнении впервые из института в связи с уходом на пенсию, в зависимости от стажа, выплачивается единовременное поощрение за добросовестный труд, оказывается материальная помощь. Традиционными стали встречи с ветеранами в канун 8 Марта, Дня Победы, Дня железнодорожника, Международного дня пожилых людей. К этим праздникам ветеранам выплачивается материальная помощь.